تست شخصیت ها برای شناخت ویژگی های شخصی افراد به کار برده می شوند و می توانند در زمینه های گوناگون مفید واقع شوند. اولین کاربرد تست شخصیت شناسی، کمک به رسیدن به شناخت درستی از شخصیت خود است، چه بسا ندانیم رفتار های روزمره و یا خاصی که خودمان داریم و یا افراد مختلف دارند را میتوان به طور کلی در چند دسته بندی محدود خلاصه کرد که هر کدام از این دسته بندی ها قوت و ضعف های مربوط به خود را دارند و نباید در مورد رفتار افراد مختلف با یک دید ثابت قضاوت کرد. این شناخت باعث می شود که بهترین استفاده را از نقاط قوت خود برده و نقاط ضعف خود را تحت کنترل داشته باشیم.
کاربرد های دیگر تست شخصیت شناسی
کاربرد دیگر تست شخصیت شناسی در زندگی مشترک است، بسیاری از مشکلاتی در زندگی مشترک بین طرفین پیش می آید ناشی از فهم نادرست از شخصیت طرف مقابل و عدم توجه به تفاوت های شخصیتی یکدیگر است. برای نمونه ممکن است یکی از طرفین شخصیتی درونگرا داشته و کم حرف باشد و طرف دیگر شخصیتی برون گرا داشته و تمامی احساسات خود را بیان کرده و یا تمایل داشته باشد که در مورد موضوعات مختلف صحبت کند. در این حالت اگر هر کدام از طرفین ساز خود را بزنند و اهمیتی به نوع شخصیت طرف مقابل ندهند، امکان به وجود آمدن اختلاف بین طرفین وجود دارد.
از کاربردهای دیگر تست شخصیت شناسی، استفاده از آن در گزینش برای یک سازمان یا یک شرکت است. از آنجا که برای مشاغل مختلف ممکن است روحیات مختلف افراد نیاز باشد، مثلا برای کسی که اقدام برای شغل بازاریابی میکند، اگر شخصیت منفعل داشته باشد و درونگرا باشد به احتمال زیاد در کار خود موفق نخواهد بود.
نتیجه، خوب یا بد؟
نکته قابل توجه این است که بر خلاف تست های هوش، نتیجه تست شخصیت شناسی قبول شدن یا قبول نشدن نیست و نمیتوان از روی نتیجه تست اظهار داشت که شخص مورد نظر به لحاظ شخصیتی ضعیف یا قوی است و اگر یک روانشناس یا برگزار کننده تست شخصیت شناسی چنین اظهارنظری بکند ممکن است که تیپ شخصیتی خود را مبنا قرار داده و با آن شخصیت طرف مقابل را بسنجد که کاری نادرست است.
بنابراین باید توجه داشته باشیم که افراد مختلف قوت و ضعف های خود را دارند و تمام افراد برای کار های یکسانی ساخته نشده اند و افراد موفق کسانی هستند که شناخت خوبی از این قوت و ضعف ها داشته و مدیریت بهتری روی آنها دارند. در ادامه به معرفی چند نوع از معروف ترین تست شخصیت ها می پردازیم:
تست شخصیت شناسی مایرز-بریگز (Myers–Briggs Type Indicator – MBTI)
تست مایرز- بریگز (MBTI) جزو معروف ترین تست شخصیت ها است. هدف از این تست این است که مشخص شود افراد محیط اطراف خود را چگونه درک می کنند و چگونه تصمیم میگیرند.
تست شخصیت MBTI برای افراد معمولی جامعه طراحی شده است و روی میزان تفاوت های طبیعی افراد تاکید دارد. فرض اولیه و اساسی در تست MBTI این است که همه انسان ها اولویت بندی های خاص خودشان را در تفسیر تجاربشان در زندگی دارند و این اولویت بندی ها هستند که پایه و اساس و زمینه ساز علایق، نیاز ها، ارزش ها و انگیزه ها میشوند.
تست شخصیت شناسی MMPI
تست MMPI جزو معروف ترین تست شخصیت های دنیا است که نیاز است نتایج آن توسط روانشناسان متخصص تفسیر و تشریح شود. از این تست در مراکز روانشناسی استفاده زیادی می شود. نتیجه این تست که نیمرخ روانی است که از روی آن روانشناسان میتوانند مشکلات شخصیتی یا ویژگی های رفتاری افراد را تفسیر کنند.
تست شخصیت شناسی پروفایل شخصیت (DISC)
تست شخصیت شناسی DISC، یکی از پرکاربرد ترین تست های جهان است که سالانه بیش از یک میلیون نفر در سطح جهان، از آن استفاده می کنند. در این تست 4 مشخصه غالب (D,I,S,C) و 15 تیپ شخصیتی مشخص شده و این تیپ های شخصیتی از جنبه های مختلف مورد بررسی قرار می گیرند.
تست شخصیت شناسی اشکال هندسی
تست شخصیت های مختلفی وجود دارد که در آن با استفاده از اشکال هندسی شخصیت افراد سنجیده می شود. ساده ترین نوع این تست ها این است که از افراد خواسته می شود که بین اشکال مربع، مستطیل، دایره و مثلث یکی را انتخاب کنند. و ویژگی های شکل هندسی که انتخاب میکنند می تواند تا حدی بیانگر شخصیت آنها باشد.
البته در این قسمت قصد داریم یک تست شخصیت شناسی متفاوت با استفاده از اشکال هندسی را معرفی کنیم که تجربه نشان داده است که می تواند تا حد زیادی شخصیت کلی افراد را تخمین بزند. در ابتدا به عنوان یک مقدمه اشاره ای به تست شخصیت شناسی مرسومی میکنیم که در آن یک شکل هندسی انتخاب می شود و سپس تست شخصیت جدیدتر را به شما معرفی خواهیم کرد.
