جان لوییس هالند (مبدع تست شخصیت هالند) john Lewis Holland در 21 اکتبر 1919 در اوهاما نبراسکا متولد شد. او در سن 20 سالگی با خانواده اش از انگلستان به ایالات متحده آمریکا مهاجرت کرد و ابتدا به عنوان یک کارگر ساده مشغول به کار شد، سپس در مدرسه شبانه روزی واقع در YMCA مشغول به تحصیل شد و به این ترتیب توانست به عنوان مدیر اجرایی تبلیغات مشغول به کار شود. مادر هالند، آموزگار مدرسه ابتدایی بود و به جان بیش از سه فرزند دیگرش علاقه داشت. جان هالند در سال 1934 از دانشگاه نبراسکا واقع در اوماها فارغ التحصیل شد و توانست در رشته های ریاضیات، زبان فرانسه و روانشناسی مدرک کارشناسی اش را دریافت کند. سپس به عنوان سرباز به نیروهای رزمی در جنگ جهانی دوم پیوست. او تا سال 1946 در ارتش ماند و تجربیات روان شناختی بسیاری را از مصاحبه با افراد مختلف به دست آورد و پژوهش های فراوانی را به سر انجام رساند، چنان که این فعالیت ها، اشتیاق وی را برای روانشناس شدن دو چندان کرد.
ادامه تحصیلات در روانشناسی
وی پس از بیرون آمدن از ارتش برای ادامه تحصیلات در مقطع کارشناسی ارشد و دکتری وارد دانشگاه مینه سوتا شد و در سال 1952 مدرک دکترای تخصصی خود را در رشته روانشناسی اخذ کرد. جان هالند برای یافتن موضوع مناسبی برای پایان نامه دکتری خود سردرگم شده بود تا این که پس از مدت ها موفق شد موضوعی در رابطه با «هنر و شخصیت» انتخاب کند. او از دانشجویان دانشکده هنر خواست تا در این رابطه مشارکت کنند و موفق هم شد.
وی علاوه بر تحقیق در رابطه با موضوع پایان نامه، بعد ها تصمیم گرفت بر استعدادیابی و رغبت سنجی دانشجویان پژوهش کند و با موسسات استعداد سنجی و کار آفرین ها همکاری های متعددی داشت و قدم های جدیدی برای ابداع تست شخصیت هالند برداشت. جان هالند دوره ای از عمرش را نیز به دپارتمان جامعه شناسی دانشگاه جان هاپکینز پیوست، جایی که او موفق به انتشار مهم ترین تحقیقات و پژوهش های خود در رابطه با آزمون ها، استعدادیابی، شخصیت و رغبت شغلی شد.
تست شخصیت هالند
او در سال 1980 از دانشگاه جان هاپکنیز، حکم بازنشستگی اش را دریافت کرد اما تا هنگام مرگ و تا سال 2008، تحقیقاتش را ادامه داد. یکی از مهم ترین دستاوردهای جان هالند، ابداع تست شخصیت هالند ( Holland test ) است. این آزمون، یک تست رغبت سنج شغلی بوده که آزمودنی را با تیپ شخصیتی، ویژگی های درونی منحصر به فرد و شغلی که هماهنگ با آن است، آشنا می کند.
جان هالند بر این باور بود که تست شخصیت هالند به افراد کمک می کند تا مناسب ترین حرفه را انتخاب کرده و به بیشترین بازدهی در محل کار خود برسند. این روانشناس و محقق، ایجاد شرایط ایده آل را محصول تناسب داشتن ویژگی های شخصیتی افراد با محیط کار معرفی کرد.
تیپ های شخصیتی تست شخصیت هالند
در تست شخصیت هالند، از کدهای ویژه ای برای پیدا کردن ویژگی های شخصیتی متناسب با حرفه استفاده می شود. واقع گرایی، هنری بودن، اجتماعی، شجاعت و تهور، قراردادی و جستجوگری، شش کد مهمی است که هالند مطرح کرد و آزمودنی با انجام تست می تواند تیپ شخصیتی هالند هماهنگ با خود را پیدا کند.
تیپ شخصیت واقع گرا
کد واقع گرایی در تست شخصیت هالند به افرادی تعلق می گیرد که عملگرا و عینی بوده و استعداد شان در سر و کار داشتن با ابزار است. افراد واقع گرا دارای ویژگی های زیر هستند.
- افرادی خوددار، مصر، واقع بین، جدی در کار، انعطاف ناپذیر، مادی گرا، سر سخت و متواضع اند.
- دارای توانایی بدنی و مکانیکی هستند.
این افراد براساس تست شخصیت هالند برای مشاغل زیر مناسب هستند:
- مهندس مکانیک
- مهندس ماشین آلات سنگین
- خلبان
- تکنسین (در هر رشته ای)
- تعمیرات و تاسیسات (در هر رشته ای)
- و…
تیپ شخصیتی هنری
افراد مبتکر، نو آور، پذیرنده را هالند با کد هنری معرفی می کند. این افراد دارای ویژگی های زیر هستند:
- افرادی احساسی، نامرتب، آرمان گرا، خیال پرداز، مستقل، شمی، درونگر، مبتکر، ابرازگر، حساس، مبهم، غیر سنتی و دارای منش و روحیه بازی هستند.
- در شناسایی و بیان خصوصیات خود مهارت دارند.
- کمتر به کنترل خود پرداخته و احساسات خود را به راحتی بیان می کنند.
براساس تست شخصیت هالند این افراد برای مشاغل زیر مناسب هستند:
- معماری
- طراح تبلیغات
- فیلمنامه نویس
- خوشنویس
- شاعر
- بازیگر
- نویسنده
- نقاش
- روزنامه نگار
- و…
تیپ شخصیت جستجوگر
ویژگی های شخصیتی نظیر علاقه مند بودن به اکتشاف و تکفر، نوجویی و افرادی که تفکر تحلیلی و علمی دارند، براساس تست شخصیت هالند با کد جستجوگر معرفی می شود. افراد جستجوگر دارای ویژگی های زیر می باشند:
- افرادی خوددار، محتاط، تحلیل گر، نقاد، کنجکاو، مستقل، روشنفکر، درون نگر، بد بین، پیجیده، دقیق، منطقی، فروتن و کناره گیر هستند.
- آنها طرفدار اصلاحات اساسی و بنیادین هستند.
- آنها اهل تفکر، سازمان دهی و استدلال اند.
همچنین با توجه به تست شخصیت هالند، افراد جستجوگر برای مشاغل زیر مناسب هستند:
- پزشک
- فیزیکدان
- جراح
- شیمیدان
- دندانپزشک
- و…
تیپ شخصیت اجتماعی
حمایت گری، درمان و مراقبت نیز با اجتماعی بودن متناسب است و شغل هایی مانند مادری کردن، باغبانی، کار در آموزش و پرورش یا امداد گری و مراکز خیریه نیز با این کد سر و کار دارد. افراد دارای تیپ شخصیتی اجتماعی در تست شخصیت هالند، با ویژگی های زیر معرفی می شوند:
- افرادی مسئول، صمیمی، آرمان گرا، سخاوتمند، با کیاست، مهربان، همدل، خوش مشرب، مبادی آداب، معاشرتی، صبور، دارای روحیه همکاری، متقاعد کننده، مشوق، فهمیده و اهل رفاقت و دوستی اند.
- دوست دارند با مردم کار کنند تا آنها را آگاه و مطلع نمایند.
- دارای مهارت های کلامی هستند.
همچنین براساس تست شخصیت هالند، افراد اجتماعی برای مشاغل زیر مناسب هستند:
- معلم
- مدیر مدرسه
- مربی الهیات و علوم دینی
- مربی تربیتی
- جامعه شناس
- روانشناس
- باغبانی
- امدادگری
- کار در مراکز خیریه
- و…
تیپ شخصیتی قراردادی (سازمان یافته)
کد قراردادی نیز به مشاغلی که با سازمان دهی و امور دفتری سرو کار دارند، مربوط می شود. این افراد دارای ویژگی های زیر هستند:
- افرادی سازمان یافته، مرتب، واقع بین، پیگیر، انعطاف ناپذیر، کارآمد، وظیفه شناس، مطیع، فاقد تخیل، مدافع و صرفه جو هستند.
- به فعالیت های جسمانی علاقه ای ندارند.
- دوست دارند با داده ها کارکنند.
افراد دارای شخصیت سازمان یافته یا قراردادی براساس تیپ شخصیت هالند برای مشاغل زیر مناسب هستند:
- حسابدار
- کارشناس امور اداری
- کارشناس و مشاور مالیاتی
- کارشناس امور گمرکی
- و…
تیپ شخصیت شجاع یا متهور
مشاغل متناسب با تیپ متهور نیز با رهبری و تصمیم گیری همراه است. معمولا آزمودنی هایی که در این بخش نمره می گیرند ریسک پذیر بوده و در کارهای تجاری می توانند موفقیت های فراوانی کسب کنند. می توان ویژگی های این افراد را به صورت زیر برشمرد:
- افرادی ماجراجو، بلندپرواز، مطمئن به خود، برون نگر، هیجان طلب، معاشرتی، خوش بین، با انرژی، رهبر، مایل به جمع آوری دارایی، آگاه به منابع مختلف، باشوق، ریسک کننده و مقتدرند.
- دوست دارند با مردم کارکرده و آنها را برای رسیدن به اهداف سازمانی یا درامد اقتصادی رهبری و مدیریت کنند.
- در متقاعد کردن دیگران توانمند هستند.
برای افراد تیپ متهور براساس تست شخصیت هالند مشاغل زیر می تواند مناسب باشد:
- مدیر بازرگانی
- بازاریاب
- رهبری
- مدیر هتل و رستوران
- و…
